Analista Control de Gestión RRHH y Compensaciones

Retail

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 19/01/2018

Finaliza: 18/02/2018

Se requiere Ingeniero en control de gestión, comercial o industrial para desarrollar diversas tareas en el ámbito de compensaciones y control de gastos de personal.

Entre sus funciones más específicas están las siguientes:
Planificar y dar seguimiento a los conceptos de gastos de personal procurando la eficiencia y calidad.
Elaborar de análisis de equidad interna y competitividad. Elaborar de esquemas de compensación variable.
Elaborar informes de control de gastos / indicadores clave del área.
Analizar estructuras y armar de organigramas.
Consolidación de información de kpis afectos a pago de incentivos y cálculo de bonos variables.
Recopilar datos sobre las políticas de Compensación de la empresa y analizarlos para preparar informes y asesorar la toma de decisiones.

Detalle Oferta:

Área de Trabajo:
Analista Control de Gestión RRHH y Compensaciones (Control de Gestión)
Región:
Metropolitana
Duración Contrato:
Indefinido
Tipo de contrato:
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Microsoft Excel avanzado
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su experiencia en relación al cargo.
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Pregunta 2:
Indique sus expectativas de renta.
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